Meine Schwerpunkte sind:
Ob Mensch oder Umfeld: Wandel will gestaltet sein!
Ich unterstütze Sie
- Ihre Ressourcen optimal zu nutzen
- Ihre Kompetenzen zu erweitern
- beruflich effizienter zu werden
- neues Verhalten auszuprobieren und einzuüben
- um mit Ihnen zu erkunden, wo Sie möglicherweise selber verhindern, Ihr Ziel zu erreichen, und Ihnen Hilfestellung zu geben, das Hindernis zu überwinden.
Systemische Arbeit
Ich sehe ein Unternehmen als ein System, bestehend aus Menschen. Dieses interagiert mit anderen Systemen (Kunden, Partner, etc.). Dabei bestimmen Vorstellungen (innere Bilder), Wertebewusstsein, Bedürfnisse, etc. das jeweilige Handeln.
Unternehmen, die diese Faktoren mit in ihr Ordnungssystem und ihre Zielplanung integrieren, haben eindeutig mehr Erfolg am Markt.
Zur Unterstützung können zusätzlich folgende Methoden eingesetzt werden:
- Psychophysiognomik
Erkennen der Persönlichkeit aus dem Äußeren eines Menschen - Profiling
zertifizierte Partnerin von profilingvalues® (www.profilingvalues.de)
Psychometrisches Testverfahren z. B. zur Personalauswahl oder zur Personalentwicklung. Es bildet – in Abgrenzung zu anderen ähnlichen Verfahren – nicht allein das Können, sondern auch das Wollen ab. Nicht allein Verhalten und Einstellungen einer Person, sondern auch die Werte dahinter.